La mairie recrute

La mairie recrute

La ville d'Athis-Mons compte 31 098 habitants et près de 640 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Athégiens un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la ville.

Votre candidature (lettre de motivation et CV) peut être adressée par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal, en indiquant la référence de l'annonce, à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines – place Général de Gaulle – 91200 Athis-Mons

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans la CVthèque de la Ville pendant un an.
Une réponse est systématiquement adressée au candidat.

Par ailleurs, vous pouvez contacter le Service emploi-formation au 01 69 54 54 82

La Mairie recrute [12SV2012] Des assistantes maternelles

Publié lundi 26 mars 2012 à 15h51.

Actualisé jeudi 19 avril 2012 à 11h00.

La date limite de dépôt des candidatures de cette offre d'emploi est dépassée.

Sous l’autorité du reponsable du Service de la Petite Enfance : 

Missions

  • L’assistante maternelle travaille à son domicile, dans le cadre des activités du service d’accueil familial municipal, elle accueille le ou les enfants qui lui sont confiés par ce service ;
  • Au cours du placement, elle assure les soins, la sécurité, l’éveil de chaque enfant de façon individualisée et s’engage à collaborer au projet pédagogique de la crèche familiale ;
  • Elle doit disposer de jeux et de jouets variés, conformes aux normes en vigueur, ainsi que des fournitures (feutres, gommettes, pâte à modeler…) afin de pouvoir proposer des activités diverses adaptées à l’âge de l’enfant, son intérêt et aux différents moments de la journée. Elle doit prévoir régulièrement de promener les enfants ;
  • Elle participe avec l’enfant aux ateliers proposés par la crèche familiale, l’accompagne au jardin d’enfants ou reste avec lui les jours de permanence ;
  • Elle vient aux consultations médicales de prévention organisées pour les enfants de la crèche et participe aux formations proposées régulièrement dans les locaux ;
  • Elle se professionnalise en participant à des temps de formation à la crèche, en mairie, ou au Centre National de Formation de la Fonction Publique Territoriale..

Profil : qualités et compétences 

  • Connaissance de l’enfant de 0 à 3 ans ; 
  • Savoir être patiente et compréhensive ; 
  • Réserve et discrétion professionnelle exigée ; 
  • Présentation soignée ; 
  • Sens du contact et diplomatie ; 
  • Aimer le travail en équipe ; 
  • Sens du service public ; 
  • Accepter l’amplitude d’accueil des crèches familiales municipales de 7h à 19h ; 
  • Avoir l’agrément des services PMI du Conseil Général de l’Essonne et avoir suivi la formation dispensée par le Conseil Général.

Date limite de dépôt des candidatures au 31/12/2012.

Merci un d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation, en indiquant la référence 12SV2012 par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr, ou par courrier postal à l'attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

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Dernière consultation le mardi 21 mai 2013 à 18:48

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