La Mairie recrute [14SV08] - Un(e) adjoint(e) de crèche familiale « La Sarabande » (h/f)
Publié jeudi 10 avril 2014 à 16h51.
Actualisé mercredi 16 avril 2014 à 11h10.
La date limite de dépôt des candidatures de cette offre d'emploi est dépassée.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective.
Missions
Les missions de l’adjoint (e) sont évolutives, il (elle) a vocation à prendre les fonctions de la directrice à son départ en retraite.
- Assister la directrice de la crèche dans l’élaboration, la préparation et le respect des projets d’établissement et des réunions avec l’équipe ;
- Organiser, préparer et animer les activités d’éveil des jardins d’enfants et des ateliers en fonction des besoins, et en favorisant l’éveil et la sociabilisassions de l’enfant ;
- Accueillir, suivre et observer les enfants ;
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Évaluer les activités mises en place ;
- Encadrer et former les assistantes maternelles et les stagiaires sur les aspects psycho-pédagogiques des activités d’éveil ;
- Participer aux visites, compte rendu et bilans d’évaluation des assistantes maternelles et l’équipe de direction ;
- Préparer, animer et participer aux réunions des assistantes maternelles ;
- Accueillir, écouter et organiser les réunions avec les parents ;
- Échanger avec les partenaires de la crèche et les éducatrices de jeunes enfants du secteur de la petite enfance ;
- Préparer, gérer et suivre le budget du matériel éducatif ;
- Remplacer la responsable de la structure en cas d’absence et gérer la gestion, l’organisation et le suivi des missions suivantes (encadrement d’équipe, remplacement d’enfant, organisation des visites médicales, inscription des familles sur CONCERTO, suivi des pointages) ;
- Régisseur adjoint de la régie d’avance.
Profil
- Puéricultrice diplômée d’état justifiant de 3 ans d’expériences ;
- Infirmier justifiant d’une expérience de 5 ans sur un poste de directeur ou d’adjoint sur une structure de la petite enfance ;
- Qualités relationnelles ;
- Diplomatie ;
- Esprit d’équipe ;
- Discrétion ;
- Sens du service et des responsabilités ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Tenue soigné et hygiène irréprochable.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois.
Date limite de dépôt des candidatures au 08/05/2014.
Merci un d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation, en indiquant la référence 14SV08 par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr, ou par courrier postal à l'attention de :
Monsieur le MaireHôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons
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