La mairie recrute

La mairie recrute

La ville d'Athis-Mons compte 35 448 habitants et près de 560 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Athégiens un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la ville.

Votre candidature (lettre de motivation et CV) peut être adressée par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal, en indiquant la référence de l'annonce, à l’attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans la CVthèque de la Ville pendant un an.

Par ailleurs, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01 69 54 54 82.

Offres d'emploi en cours

La Mairie recrute [22SV16] - Un médiateur Cadre de vie (h/f) dispositif adultes-relais

Publié jeudi 2 juin 2022 à 10h37.

La date limite de dépôt des candidatures de cette offre d'emploi est dépassée.

La Ville d'Athis-Mons recrute un médiateur Cadre de vie (h/f) dispositif adultes-relais. Agent contractuel en catégorie C, sous l’autorité administrative de Monsieur le Maire et de la Directrice générale des services. Vous êtes encadré par le responsable GUSP/Politique de la ville et en lien avec le service propreté urbaine.

La création de postes d’adultes-relais est destinée à améliorer les relations entre habitants et services publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs des quartiers de la nouvelle géographie prioritaire de la politique de la Ville. Selon le code du travail, les missions qui peuvent être confiées à l’adulte-relais sont diverses. Le Médiateur est en relation fonctionnelle notamment avec les associations de quartier, les commerçants ou encore les bailleurs sociaux implantés sur le territoire.

En lien avec les services dédiés (gestion urbaine et sociale de proximité, propreté urbaine, service jeunesse) mais également avec les bailleurs sociaux, les commerçants et les habitants, le médiateur propreté assure les missions suivantes : 

Missions

  • Contribuer à la qualité de vie résidentielle, ainsi qu’à une prévention des dégradations et une régulation des conflits de voisinage et d’usage des espaces collectifs ; 
  • Assurer une présence de proximité et ainsi contribuer à la tranquillité et la salubrité publique ; 
  • Repérer les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives auprès de la population (sensibilisation en porte à porte, présence lors d’animations dans les quartiers, etc.) ; 
  • En lien avec les bailleurs sociaux, participer à la mise en place du tri des déchets en habitat collectif, accompagner les habitants dans leurs usages, en assurer le suivi afin de contribuer à la limite des incivilités ; 
  • Sensibiliser les habitants sur l’intérêt du respect des collectes en apport volontaire, en lien avec les bailleurs sociaux ; 
  • Assurer des animations pédagogiques en matière de tri des déchets, de gestes éco citoyens et de respect du cadre de vie (jet d’aliments par les fenêtres, nourrissage de pigeons, etc.) ; 
  • Accompagner les habitants, les sensibiliser au gaspillage, au réemploi et au recyclage ; 
  • Contribuer à lutter contre les incivilités, réguler les conflits par le dialogue ; 
  • Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics ; 
  • Orienter, diffuser les informations utiles auprès des habitants ; 
  • Contribuer à la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité à travers le signalement des besoins de maintenance ou d’amélioration des espaces.

Profil et compétences

  • Savoir adapter son comportement au public concerné et à la situation ; 
  • Consolidation du lien social, expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société, créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers ;
  • S’approprier son territoire d’intervention ; 
  • Argumenter et adresser un message clair et convainquant à un groupe de personnes ;
  • Capacité d’analyse et de restitution des événements constatés et des faits réalisés ;
  • Sens de l’écoute, du contact, du dialogue ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Discrétion, confidentialité.

Conditions d’exercice du poste

  • Travail en extérieur ;
  • Durée de travail : du lundi au vendredi : 35h/semaine ;
  • Travail ponctuel les week-ends lors de manifestations événementielles et/ou en soirée ; 

Bénéficiaires d’un contrat adultes-relais

  • Être âgé (e) de 26 ans au moins ;
  • Être sans emploi ou bénéficiant d’un contrait aidé (CUI-CAE) ;
  • Résider dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville.

Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation en indiquant la référence 22SV16, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal à l'attention de : 

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Consulter toutes les offres d'emploi de la Mairie d'Athis-Mons sur : 
www.mairie-athis-mons.fr/?p=_ville/vie-administrative/la-mairie-recrute.

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Dernière consultation le vendredi 19 août 2022 à 00:26

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