La mairie recrute

La mairie recrute

La ville d'Athis-Mons compte 36 527 habitants et près de 560 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Athégiens un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la ville.

Votre candidature (lettre de motivation et CV) peut être adressée par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal, en indiquant la référence de l'annonce, à l’attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans la CVthèque de la Ville pendant un an.

Par ailleurs, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01 69 54 54 82.

Offres d'emploi en cours

La Mairie recrute [23SV54] - Un directeur du service Jeunesse (h/f)

Publié mardi 12 décembre 2023 à 11h01.

La date limite de dépôt des candidatures de cette offre d'emploi est dépassée.

La Ville d'Athis-Mons recrute un directeur du service Jeunesse (h/f), sous l’autorité de la directrice des Solidarités, de la Citoyenneté, de la Jeunesse et des Sports. Agent titulaire ou contractuel, catégorie A ou B.

Dans le cadre d’une restructuration du service, le (la) directeur (trice) du service jeunesse est chargé(e) de concevoir, proposer et mettre en œuvre les politiques publiques en direction de la jeunesse. Il (elle) est chargé de décliner les orientations politiques en objectifs et plan d’action opérationnel.

Le (la) directeur (trice) aura pour mission d’encadrer les 3 structures jeunesse dont deux en quartier politique de la ville, le point d’animation jeunesse.

Il (elle) sera le référent de la prévention spécialisée et sera chargé de mettre en place, coordonner et animer le réseau des professionnels sur les questions liées à la jeunesse. 

Missions

Participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse : 

  • Décliner les orientations politiques en objectifs et plans d’actions opérationnels ; 
  • Assurer la mise en œuvre des axes de la politique jeunesse dans les structures d’accueil de mineurs, en termes de projets et de fonctionnement ; 
  • Impulser une dynamique projet ; 
  • Produire les outils permettant d’assurer l’évaluation qualitative et quantitative des actions du service.

Diriger et animer les équipes : 

  • Élaborer le projet pédagogique et le projet de service ; 
  • Assurer la coordination et l’animation des équipes Goscinny, Coluche, les Clos, du PAJ ; 
  • Mettre en place et animer la coordination du Noyer Renard (quartier en politique de la Ville) ; 
  • Accompagner les responsables de structures dans l’accomplissement de leurs missions ; 
  • Participer à la gestion des besoins de personnels pour les vacances.

Contribuer à faire vivre les partenariats : 

  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques au regard des orientations politiques ; 
  • Être le référent du club de prévention ; 
  • S’assurer de l’efficience du partenariat avec le club de prévention ; 
  • Développer, animer et structurer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et les acteurs de la jeunesse sur le territoire, notamment en interne avec les services de la Ville (centres sociaux, politique de la Ville…).

Développer l’information et la communication : 

  • Assurer auprès des usagers et des partenaires, la promotion et la communication relative à l’actualité du service ; 
  • Contrôler la bonne organisation des évènements du service.

Profil et compétences

  • Organisé (e), rigoureux (se), disponible, vous appréciez travailler en équipe, diffuser de l’information auprès des partenaires et du public ; 
  • Vous disposez de solides compétences en termes de management ; 
  • Vous disposez d’une capacité à définir les contenus pédagogiques, établir des bilans et rapports d’activités ; 
  • Vous possédez de solides connaissances de la réglementation en vigueur ; 
  • Vous mettez en œuvre et manipuler les outils, matériels et équipements dans le cadre d’applications pédagogiques et de projets ; 
  • Vous évaluez régulièrement l’évolution des projets et actions afin de réajuster éventuellement les offres ou les méthodes d’intervention ; 
  • Vous respectez les procédures administratives et comptables.

Conditions spécifiques du poste

  • Du lundi au vendredi (peut être amené à travailler le week-end en fonction des manifestations).

Conditions d’exercice du poste

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire + COS + CNAS.

Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation en indiquant la référence 23SV54, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal à l'attention de : 

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons

Consulter toutes les offres d'emploi de la Mairie d'Athis-Mons sur : 
www.mairie-athis-mons.fr/?p=_ville/vie-administrative/la-mairie-recrute.

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