La Mairie recrute [18SV15] - Un Chargé de Mission Politique de la Ville et Partenariats (h/f)
Publié jeudi 19 avril 2018 à 11h14.
La date limite de dépôt des candidatures de cette offre d'emploi est dépassée.
La Mairie d'Athis-Mons recrute un chargé de mission Politique de la Ville et Partenariats (h/f), agent titulaire ou contractuel, catégorie A ou B. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04/05/2018.
Missions
I/ Politique de la ville :
Contrat de Ville Intercommunal :
- Participation à l’animation et à la coordination du Contrat de Ville – Les Portes de l’Essonne, en lien avec les services de l’EPT Grand Orly Seine Bièvre ;
- Participation à l’élaboration du Projet de Territoire, en lien avec les élus et la Direction Générale ;
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et objectifs du Contrat de Ville ;
- Nouer et développer des partenariats avec les communes membres de l’EPT, l’Etat, le Conseil Départemental et Régional et les différents acteurs de la politique de la ville ;
- Mise en œuvre et suivi de la programmation politique de la ville ;
- Participer au management transversal de la compétence politique de la ville au sein des services de la ville et de l’EPT ;
- Accueillir et accompagner le cas échéant, les porteurs de projets ;
- Assurer le suivi financier des projets et participer à leurs évaluations ;
- Représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions ;
- Participer à l’évolution du contrat de ville piloté par l’EPT ;
- Suivre et participer à la mise en œuvre de l’abattement TFPB en lien avec le bailleur social et l’EPT.
Conseil Citoyens :
- Animer les conseils citoyens et soutenir la démarche en lien avec la Directrice du Centre Social et le Délégué du Préfet.
II/ Contractualisation :
Financement des actions et des projets de la ville :
- Rechercher et recenser les financements possibles sur l’ensemble des domaines de compétence de la commune (Département, Région, Etat, CDC, Europe…) en lien avec la politique de la ville ;
- Diffuser l’information auprès des élus et des services sur le financement des actions, en termes d’opportunité ;
- Centraliser les éléments nécessaires à la complétude du dossier ;
- Préparer et suivre les conventions à passer avec l’établissement financeur ;
- Finalisation du dossier de labellisation MSAP.
Suivi des dispositifs Politique de la Ville (PRE-CLAS)
- Suivi des demandes de subvention, analyse des dossiers ;
- Préparation de la note stratégique ;
- Préparation de la convention d’objectifs.
III/ Volet administratif
- Mise en place d’outils de suivi de l’activité (tableaux, rapport d’activité) ;
- Mise en œuvre du Contrat Départemental de Cohésion Sociale et Urbaine ;
- Rédaction des propositions de courriers liés aux missions confiées ;
- Préparation des délibérations municipales ;
- Participation à la préparation du budget primitif.
Qualités et compétences requises
- Capacité à la conduite de projet - Rigueur dans le traitement des dossiers ;
- Capacité rédactionnelle et d’analyse ;
- Aptitude à travailler en transversalité avec les partenaires ;
- Aisance dans la conduite et l’animation des réunions ;
- Capacité à rendre compte de ses actions de manière synthétique.
Placement dans l'organigramme
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire.
Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation avant le 04/05/2018, en indiquant la référence 18SV15, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr, ou par courrier postal à l'attention de :
Madame le MaireHôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons
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