La Mairie recrute [20SV32] - POURVU : Un directeur des ressources humaines (h/f)
Publié lundi 16 novembre 2020 à 15h38.
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La Mairie d'Athis-Mons recrute un directeur des ressources humaines (h/f).
Agent titulaire ou contractuel ;
Catégorie A ;
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Missions
- Encadrer et coordonner l’équipe RH ;
- Contrôler la paie et la carrière pour les 3 collectivités (Ville, CCAS, Caisse des écoles) ;
- Gérer et suivre les indemnités de fonction des élus et la retenue à la source ;
- Superviser et contrôler les dossiers promotion sociale ;
- Gérer les dossiers relatifs à l’entretien professionnel annuel ;
- Suivre les effectifs titulaires et les contrats de travail non titulaires ;
- Contrôler et superviser le processus de recrutement, de la formation professionnelle et de la mobilité interne ;
- Suivre les procédures en absentéisme médical, en reclassement médical et accompagnement des agents et des responsables de service concernant ce type de dossiers. Mettre en place une politique de prévention ;
- Élaborer le budget primitif et supplémentaire (chapitre 012, 011 et 65), suivre et contrôler la masse salariale et les indicateurs associés ;
- Transmettre les données sociales (DADSU/DSN, bilan social, requêtes et tableaux de bord) ;
- Préparer et organiser les réunions des instances paritaires (Comité Technique, CHSCT et CAP) ;
- Organiser les élections professionnelles pour les instances paritaires ;
- Instaurer un dialogue social avec les représentants du personnel ;
- Piloter les projets liés au Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) : paramétrage, suivi interface, logiciels CIRIL RH et INCOVAR ;
- Gérer les projets RH et veille juridique ;
- Participer aux travaux induits par les groupes de travail et/ou pilotage ;
- Mettre en place des nouvelles mesures réglementaires au fur et à mesure de leur évolution ;
- Conseiller la Direction Générale, les élus, les responsables de service et les agents, en matière de réglementation RH ;
- Évaluer la politique réalisée et aider à la décision des ajustements nécessaires ;
- Élaborer et contrôler la cohérence de la politique salariale et budgétaire ;
- Intervenir sur les choix stratégiques de la collectivité pour y intégrer la dimension « ressources humaines » ;
- Accompagner les responsables de service à l’occasion de leurs projets d’organisation et de réorganisation ;
- Superviser les conseillers de prévention.
Profil
- Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale, maîtrise des dispositions statutaires ;
- Esprit de synthèse, aptitude rédactionnelle ;
- Management et sens du travail en équipe ;
- Rigueur, organisation, respect des échéances ;
- Aide à la décision et force de proposition ;
- Disponibilité ;
- Grande discrétion professionnelle ;
- Utilisation efficace des outils informatiques ;
- Sens du contact et des relations humaines ;
- Rendre des arbitrages ;
- Gérer un budget, contrôler la gestion ;
- Piloter un projet ;
- Gérer les conflits.
Conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois indiciaire.
Merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation avant le 31/12/2021 en indiquant la référence 20SV32, par courrier électronique à srh@mairie-athis-mons.fr ou par courrier postal à l'attention de :
Monsieur le MaireHôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
place Général de Gaulle
91200 Athis-Mons
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