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La Mairie recrute [21SV21] - Un directeur du centre social éclaté (h/f) [POURVU]

Publié jeudi 3 juin 2021 à 17h15.

La date limite de dépôt des candidatures de cette offre d'emploi est dépassée.

La Ville d'Athis-Mons recrute un directeur du centre social éclaté (h/f), sous l’autorité de la Directrice du Pôle Solidarité. Poste à pourvoir dès que possible. Poste pourvu.

Agent titulaire ou contractuel ;
Catégorie A.

Missions

Le/la directeur(trice) du centre social organise et met en œuvre le projet social, dans les conditions de son agrément. À ce titre, il/elle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.

Le/la directeur(trice) assure, en étroite collaboration avec les élus du secteur et la DGA, le pilotage général de la structure. Il/elle est garant de la qualité des interventions et responsable de :

• La mise en œuvre du projet du centre social, des missions et activités du centre social
• Du respect et de l’exécution des conventions et projets avec les principaux financeurs
• Des relations partenariales mobilisées autour des missions notamment avec la CAF,
• les services de l’Etat et les associations
• La gestion du personnel et la coordination du travail des équipes
• La gestion financière et administrative de la structure.

Pilotage stratégique

• Élaborer le projet du centre social dans le cadre de la politique générale définie par les élus : conduite de diagnostics participatifs par le recueil de besoins et projets des habitants ; connaissance des innovations, expériences, politiques menées dans le domaine du développement social ; mobilisation des ressources  du territoire, contribution à la mise en œuvre de projets transversaux portés par les différents services de la collectivité ; 
• Mettre en œuvre de façon opérationnelle les décisions stratégiques déterminées par le projet du centre social ; 
• Coordonner les actions des différents sites en développant une cohérence sur le territoire ; 
• Développer et optimiser le travail partenarial avec les acteurs du territoire ainsi qu’avec la population ; 
• Animer des instances de concertation, analyse, production ; 
• Développer une veille active sur les ressources mobilisables ; 
• Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sociale ; 
• Veiller à la conformité des actions de la structure avec les réglementations en vigueur ; 
• Organiser les conditions d’accueil et d’accompagnement des personnes accueillies ; 
• Veiller à la qualité et à la cohérence des actions menées par les équipes ; 
• Etablir le bilan d’activité de la structure, mettre en œuvre la démarche d’évaluation des projets et identifier les axes d’évolution ; 
• Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des actions et dispositifs mis en œuvre ; 
• Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.

Gestion et animation des ressources humaines/du budget

• Manager les équipes (titulaires, contractuels et bénévoles), mettre en dynamique opérationnelle le projet social ; 
• Évaluer et gérer les besoins en personnel de la structure ; 
• Contribuer au recrutement des équipes ; 
• Coordonner l’activité des équipes ; 
• Accompagner la formation et la qualification des équipes ; 
• Contribuer à l’élaboration et l’exécution du budget ; 
• Réaliser le montage des dossiers de demandes de subventions.

Profil et compétences

• Titulaire d’un diplôme de niveau 2 du champ de l’action sociale, du développement local ou de l’ingénierie de l’action sociale ; 
• Expérience de direction et/ou coordination confirmée ; 
• Réelles capacités de gestion budgétaire et des ressources humaines ; 
• Connaissance des politiques publiques, des dispositifs d’insertion, de l’action sociale et de l’animation participative ; 
• Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire ; 
• Connaissance du dispositif centre social ; 
• Une expérience en centre social et/ou en matière de vie associative serait un plus ; 
• Conduite de projet/développement territorial ; 
• Administration et gestion publique/expertise socio-urbaine ; 
• Aptitude à une immersion rapide dans la vie d’un quartier ; 
• Grande discrétion professionnelle ; 
• Disponibilité et qualité d’écoute/réactivité/aptitude au travail en équipe ; 
• Expérience de mise en réseau d’acteurs et d’élaboration de projets dans le cadre du dispositif « Politique de la Ville » ; 
• Aptitude à la conception de projets transversaux et complexes, à l’animation de réunions et de réseaux de partenaires ; 
• Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales ; 
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion qui facilitent la participation de tous.

Conditions d’exercice du poste

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Consulter toutes les offres d'emploi de la Mairie d'Athis-Mons sur : 
www.mairie-athis-mons.fr/?p=_ville/vie-administrative/la-mairie-recrute.

Diffuseur

• Service de Gestion des Ressources Humaines

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